Аудит кадрового делопроизводства

 
 
Контролирует

Кадровое делопроизводство – сфера работ компании, которая затрагивает трудовые отношения возникающие в процессе осуществления хозяйственной деятельности, то есть, оформление, учет и регистрацию движения персонал в самой компании.

Объемы кадровой документации в любой компании постоянно растут, иногда в геометрической прогрессии, а законодательство меняется настолько часто что отследить изменения политики ведения кадровой документации порой становится проблематично даже для компаний где есть целые департаменты кадрового администрирования.
Все это приводит к появлению системных ошибок которые очень сложно исправить не прибегая к процедурам восстановления кадровой документации.
Между тем политика Надзорных органов последние годы только ужесточается, например, многократное увеличение штрафных санкций с 2015 года.

Экспертиза и аудит кадрового делопроизводства

Совокупно нашими специалистами обработано 1 001 063 кадровых документа в процессе оказания услуг аудита кадрового делопроизводства. За все время мы провели аудиты в 14 отраслях экономики среди которых: нефтегазовая сфера, металлургическая промышленность, лесное хозяйство, рыболовство, производство продуктов питания, логистика…
Мы эксперты.
Совместно с Государственной инспекцией по труду провели обучающие семинары по кадровому делопроизводству для 470 представителей бизнеса из 520 компаний.

Результаты аудиторской проверки

Практическим результатом любой экспертизы, аудита становятся возможность выявления, анализа и последующего устранения тех нарушений которые вскрываются в процессе проведения оказания услуг.

Продукт аудита

По итогам аудита мы разрабатываем: аудиторское заключение (соответствия не соответствия), матричную оценку рисков (по всей компании), программу устранения выявленных нарушений, методические рекомендации по восстановлению кадровой документации.

Практический эффект

Заказ аудита кадрового делопроизводства у нас, в аккредитованной Государством РФ компании, по вопросам трудовых отношений - означает невозможность применения к вам административной и уголовной ответственности при условии выполнения всех предписаний, виданых после проведения аудита.

Стоимость аудита кадрового делопроизводства

Стоимость услуг аудита кадрового делопроизводства зависти от многих факторов, одним из которых является: общий объем кадровой документации или штат компании, срок аудиторской проверки и необходимая методика аудита.

Эффект от проведения аудита

Кадровое делопроизводство – огромный объем нормативно распорядительной документации объем которой может достигать до 10 000 различных единиц документов в год.

Регулярные аудиты кадрового делопроизводства позволяют аудиторам и компании Заказчика находить систематические ошибки, ошибки ведения делопроизводства в силу изменения трудового законодательства и ошибки, обусловленные человеческим фактором.

Аудит позволяет исключить возможные претензии со стороны надзорных органов которые могут возникнуть при жалобе работника, в результате конкурентной борьбы, плановых проверок или несчастного случая инспекторами Государственной инспекции по труду.

Компания несет риски за ошибки ведения кадрового учета в виде: штрафов, дисквалификации руководителя, приостановки деятельности компании, а в отдельных случаях и уголовного преследования.

2012-2015 Canwork LLC