Как избежать трудовой проверки

Есть решение – Сертификат доверия. Сертификат доверия это первый шаг к формированию позитивного имиджа компании, повышение HR бренда, который позволяет не только привлечь внимание потенциальных сотрудников, но и избавить от систематических проверок от органов Государственной инспекции по труду!

Получить сертификат довольно сложно, но если работодатель соблюдает нормы трудового права, есть все шанцы его получить.
Как получить сертификат доверия?

В настоящее время программа - сертификат доверия распространяется на все регионы России. В том числе и столицу нашей Родины.

Для того чтобы получить сертификат доверия необходимо привести в соответствие законодательству все требования охраны труда на вашем предприятии. Напомним основные обязанности работодателя изложены в ст. 212 ТК РФ. Лучше это сделать силами внешних подрядчиков предав функции охраны труда на аутсорсинг.

Как только требования охраны труда и трудового законодательства соблюдены, можно обращается в территориальный орган – инспекции по труду, с соответствующем заявлением. После рассмотрения трудовой инспекцией вашего заявления Вам выдадут анкету декларацию, которую необходимо заполнить и отправить в трудовую инспекцию.

Анкета содержит ряд вопросов в отношении организации охраны труда, трудового законодательства. Например, проходят ли работники периодические медицинские осмотры, организованы ли зоны отдыха и т.д. Если Вы отдали охрану труда на аутсорсинг, то сложностей с заполнением анкеты у Вас не возникнет.

В момент рассмотрения Вашей декларации органами государственной инспекции назначается плановая проверка Вашей организации на предмет соответствия заявленным требованиям и фактическому состоянию дел. Пред сертификационная проверка, проводимая государственной инспекцией не многим отличается от традиционной плановой проверки, которые проходят с периодичностью раз в три года.
Но сразу стоит оговориться, что по результатам проверки, если выявлены нарушения в охране труда, Вы можете не только забыть про получение сертификата но и получить ряд предписаний с соответствующими штрафами. Вот почему крайне важно выполнять пред-сертификационную работу вместе с управляющей компанией по аутсорсингу охраны труда.

Сроки получения

Срок получения сертификата доверия может составлять от месяца до полугода в зависимости от размера компании и качества работы проделанной на этапе пред-сертификации
Программа «Сертификат доверия», должна ориентировать Работодателей на соблюдение всех требований по труду и охране труда, а не избежать проверки.
Декларация, Пред-сертификационная анкета

Анкета

- Трудовые договора, заключены с работниками в письменном виде?
- Все ли работники Вашей организации оформлены в соответствии с требованиями ТК РФ?
- Существуют ли правила трудового распорядка в Вашей организации?
- Каждый работник отдыхает непрерывно в течении 48 часов, еженедельно?
- Есть ли согласованный график ежегодных отпусков
- Выполняется ли требование Регионального соглашения по выплате заработной плате?
- В соответствии с статьей 152 Сверхурочное время, работа в выходные и праздничные дни оплачивается согласно требованиям.
- Имеется ли задолженность по выплатам заработной платы?
- Получают ли Ваши Работники компенсации и льготы в соответствии с требованиями ТК РФ?
- Выполняется ли требования по социальному страхованию Ваших работников?
- Организована ли у Вас служба охраны труда в порядке установленным законодательство РФ?
- Обучение, первичные инструктажи прошли все работники вашей организации, как организована процедура?
- Гарантированное обслуживание своих работников профилактическим и санитарными условиями
- Проводятся ли обязательные медицинские осмотры при поступлении на работу и сотрудников занятых в опасных тяжелых условиях труда, за счет средств Работодателя?
- Обеспечиваются Ваши работники, занятые в тяжелых условиях труда сертифицированными средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными требованиями. Есть ли системы учета и внедрения СИЗ?
(Если на подобные вопросы вы не можете ответить утвердительно в силу специфики вашей организации, например у вас нет тяжелых и вредных условий труда, это не повлияет на решение о выдаче сертификата);
- Проводится ли в соответствии с требованиями ст. 212 и Приказа 342Н Минздравсоцразвития Аттестация рабочих мест по условиям труда, выполняется ли программа по улучшению условий труда?
- В отношении требовании ст. 1.27 Специалисты и руководители обучены по общим вопросам охраны труда
- Разработаны ли нормативные документы в соответствии с профилем деятельности в Вашей организации по охране труда?
- Выделяет ли организация финансирование мероприятий по уличению условий труда на рабочих местах, в каком объеме за текущей и прошлый годы?

Помощь в получении сертификата доверия

Если вы решились на получение сертификата доверия, то мы готовы оказать вам методическую помощь на этапе получения. Специалисты консалтинговой компании проведут вашу компанию по пути получения сертификата доверия.

Произошел несчастный случай, не отчаивайтесь. Мы вам поможем в расследовании несчастного случая на любой стадии, и любой его формы!

Аудит охраны труда – эффективное решение для объективной оценки существующих рисков в охране труда, и их устранению.

Позволяет эффективно решать задачи в организации охраны труда на Вашем предприятии согласно всем установленным требованиям законодательства, актуальным на данный момент, при этом повышает общую экономическую эффективность за счет снижения затрат на охрану труда

2012-2015 Canwork LLC