Самые распространённые нарушения по охране труда

По результатам статистики, предоставленной государственной инспекцией по труду, по инициативе Роструда был составлен перечень самых часто встречающихся нарушений охраны труда и трудового законодательства в компаниях, где проводились проверки (плановые и внеплановые).

Всего в чарт-листе оказалось 16 таких нарушений, которые были выявлены в ходе проверок трудового законодательства и классифицированы как нарушения ст. 5.27 КоАП
Ниже представлены сводные данные в порядке убывания, часто встречающихся нарушений по охране труда.

Перечень нарушений

Вид нарушения / Основание нарушения
Не уведомление территориального органа ГИТ о регистрации коллективного договора / Статья 50 ТК РФ
Нет данных ИНН в коллективных договорах соответствующих работников / Статья 57 ТК РФ
Трудовые договора выдаются работникам на руки без подписи последних / Статья 67 ТК РФ
Не проводятся инструктажи по охране труда при приеме на работу / Порядок обучения по охране труда 1/29 п. 2.1.2
У работодателя нет приказа о назначении ответственного за выдачу, хранение и учет трудовых книжек работников. / Постановление Правительства РФ № 225 16.04.2003
Компания не знакомит работника с его записью в трудовой книжке, а также не знакомит с изменениями в личной карточке Т-2 / п. 10 Постановления Правительства РФ № 225 от 16.04.2003
Компания не знакомит работника под роспись с приказами касающимися работников. / Статья. 22 ТК РФ
Нарушен график утверждения ежегодных отпусков / Статья 123 ТК РФ
Нарушается режим знакомства работников о наступлении очередных отпусков (за 2 недели) / Статья 123 ТК РФ
Нарушен режим выдачи заработной платы (дважды в месяц) / Статья 136 ТК РФ
Нарушается режим расчета с уволенными сотрудниками (за три дня до увольнения) / Статья 140 ТК РФ
Не проведена аттестация рабочих мест до ее отмены в соответствии с приказом 590н от 12.12.2012 г. / Статья 212 ТК РФ, Приказ Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н
Нет ответственного по охране труда / Статья 217 ТК РФ
Не назначены ответственные лица за обеспечение охраны труда по:
— Организации;
— при эксплуатации машин, оборудования, ручного электроинструмента, выполнении погрузочно-разгрузочных работ;
— за выдачу наряда-допуска на работы с повышенной опасностью / ГОСТ 12.0.230-2007. ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие требования
Не организовано и не проводится для всех новых работников, а также для работников, переводимых на другую работу, обучение (инструктажи) безопасным методам и приемам труда и оказания первой помощи, пострадавшим на производстве. / Статьи 212, 225 ТК РФ, ГОСТ 12.0.004-90
Нет инструкций по охране труда / Статья 212 ТК РФ, постановление Минтруда РФ от 17.12.2002 № 80

Экспертное мнение

Специалисты по охране труда, сопровождающие компании по охране труда, также отмечают, что большинство работодателей допускают ошибки или пренебрегают требованиями Трудового законодательства в результате чего появляются претензии со стороны Проверяющего органа – аудит охраны труда позволяет своевременно выявлять несоответствия, не допуская административной ответственности.

 

Аудит охраны труда – эффективное решение для объективной оценки существующих рисков в охране труда, и их устранению.

Произошел несчастный случай, не отчаивайтесь. Мы вам поможем в расследовании несчастного случая на любой стадии, и любой его формы!

К вам неожиданно нагрянула проверка ГИТ (Государственная инспекция по труду). Не переживайте мы поможем вам к ней подготовится даже если она уже идет мы будем отстаивать Ваши права!

2012-2015 Canwork LLC